派遣保育士として働く!

派遣保育士として働く!

保育士資格があれば正社員・正職員としてその施設に所属していなくとも、派遣保育士という形で保育のお仕事が出来ます。

 

 

保育士といえば、保育園や託児所に雇われて、そこの職員として働くというスタイル以外に今まではなかったんですが、最近はOLさんやエンジニアの派遣さんと同じく、派遣の保育士という働き方が出てきたんですよね。

 

 

 

何が違うというのは、所属・籍がどこにあるかということだけ。

 

 

仕事内容は、派遣だからといって、まず他の保育士さんと変わることがないと思います。
(まぁ、そこの園にもよるかもしれませんが、ほぼ、おそらくは、ということで)

 

事実、私が今まで働いてきた保育園でも、
クラス担任をしていた派遣の保育士さんがいましたよ!

 



派遣保育士でも産休・育休がとれます。

 

これから転職し、派遣という働き方を選択する場合、

 

 

 

「産休・育休はあるか」
「有休はもらえるか」

 

 

など、福利厚生などについて気になる事が多いと思います。

 

 

特に今現在、正職員・正社員としてどこかの職場に勤めている保育士さんならなおさらだと思います。

 

 

結論から言えば、「全部YES」です。

 

 

 

 

育休については、少々クリアする条件などはありますが、派遣保育士だから育児休暇が取れないということはありません。

 

 

 

そして、産休や有休は労働者の権利なので、これも取得することが出来ます。

 

 

 

 

 

 

さて、ここまではよく言われている話。

 

 

 

現場的な話をしますと・・・・

 

 

それらの休暇に、協力的な職場と、あまり協力的でない職場というのは確かにあります。

 

 

 

なので、これから派遣として転職をするときには、支援サービス側のコーディネーターさんに

 

 

「そこの職場の雰囲気」
「産休や育休・有休などにきちんと正しい理解があるか」
「産休育休に関しては、派遣先と求人支援サービス会社双方に取得前例があるか」

 

これらを聞いておくと良いと思いますよ♪

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(なんだかお引越しの時のお部屋探しと似ていますね・・・笑)

 

 

 

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